HR Partner
В архиве с 25 августа 2019
до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
до 150 000 ₽Москва, Римская
Опыт от 1 года до 3 лет
Все HR блоки будут присутствовать в деятельности будущего коллеги: Подбор сотрудников. Построение трека развития. Адаптация, аттестация. Внутренние коммуникации. Аналитика.
Мы готовы рассматривать специалиста с опытом в hr от 2-3 лет, даже если опыт не во всех hr блоках...
Менеджер по персоналу/HR Generalist
120 000 – 150 000 ₽Москва, Аннино и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала (от линейного до руководителей). Ведение кадрового делопроизводства. Разработка положений и должностных инструкций. Разработка и внедрение системы...
Высшее образование. Успешный опыт найма сотрудников, умение создавать воронки поиска для потоков кандидатов, искать сотрудников на разных площадках/каналах и...
HR-специалист
100 000 – 150 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Поиск и привлечение персонала. Аудит штата и ФОТ. Формирование орг. структуры.
Наличие опыта. Понимание рабочих процессов. Коммуникабельность.
HR-generalist в hi-tech компанию
130 000 – 180 000 ₽Москва, Митино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая onboarding и проведение опросов для оценки их адаптации. ️ Обработка процессов увольнения сотрудников, включая проведение...
Опыт работы в сфере HR и рекрутмента не менее 3 лет. Опыт подбора IT-специалистов. ️ Высшее образование. ️ Уверенные знания в...
Опыт от 3 до 6 лет
50% рабочего времени - найм (Позиции в маркетинге, бэк-офисе, продажах, продакшне курсов и пр.). Но у нас почти нет ИТ...
Опыт работы в HR от 3-х лет. Любовь к рекрутменту - с ним предстоит работать бОльшую часть времени.
Москва, Сухаревская
Опыт от 1 года до 3 лет
Реализация услуг (подбор персонала, обучение, оценка, развитие) за счет выстраивания и поддержания отношений с руководителями различных организаций Правительства Москвы.
Большим преимуществом будет глубокое владение экспертизой в какой-то из сфер HR (оценка и развитие, подбор, адаптация, удержание и т...