-
Осуществлять оформление приемов, переводов и увольнений, отпусков, командировок(полный цикл кадрового делопроизводства) работников в соответствии с трудовым законодательством РФ
-
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
-
Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек.
-
Производить подсчет общего и страхового стажа работников.
-
Производить записи в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников.
-
Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять и контролировать соблюдение графиков очередных отпусков.
-
Вести воинский учет и бронирование работников округа, своевременно предоставлять в военкомат сведения о пребывающих в запасе и призывниках.
-
Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
-
Вести архив кадровой документации.
- высшее образование "Управление персоналом", "Юриспруденция" без предъявления требований к стажу.
- знание 1С ЗУП 3.1
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Учет отпусков
- Оформление трудовых книжек
- Оформление перевода работника
- Оформление кадровых приказов
- Воинский учет
- Оформление приема на работу
- Оформление увольнений
- Архивирование документов
- Бумажный документооборот